西柏坡，这片红色的土地，承载着中国共产党“赶考”精神的永恒记忆。在新征程上，西柏坡干部学院作为传承红色基因的重要阵地，肩负着新时代西柏坡党员教育的特殊使命。近日，总书记再次强调“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”，为全党进一步落实管党治党责任指明了方向。如何将这一要求融入党员干部教育培训，成为西柏坡干部学院必须深入思考和实践的时代课题。

重温“赶考”初心，筑牢责任意识

西柏坡时期，我们党面临着从革命党向执政党的历史性转变，毛泽东同志提出的“两个务必”和“赶考”命题，至今仍振聋发聩。西柏坡党员教育的核心任务之一，就是引导党员干部重温这段历史，深刻认识管党治党责任的极端重要性。

在培训中，通过参观中共中央旧址、七届二中全会会址等革命遗址，学员们能够身临其境地感受当年我们党是如何以高度的自觉履行管党治党责任的。这种直观的历史教育，能够有效强化“抓好党建是本职”的责任认同，使学员深刻理解：管党治党责任落实不到位，就是对初心的背离，就是对历史的辜负。

创新教学方式，提升培训实效

传统的党课教育模式已难以完全适应新时代党员干部的学习需求。西柏坡干部学院积极探索创新教学方式，将管党治党责任教育融入多样化、体验式的教学环节。

一方面，学院开发了“情景模拟教学”，重现西柏坡时期党内政治生活场景，让学员在角色扮演中体会党内监督、民主决策的过程。另一方面，引入“问题导向式研讨”，围绕当前管党治党中存在的突出问题，组织学员开展深度研讨，结合西柏坡时期的治党经验，探寻解决方案。

尤为值得一提的是，学院充分利用现代信息技术，打造“智慧党建教室”，通过虚拟现实技术再现革命历史场景，使西柏坡党员教育更加生动、深刻。这种沉浸式体验，让学员们不仅听到、看到，更能“回到”历史现场，与革命先辈进行跨越时空的精神对话。

强化实践导向，推动责任落实

落实管党治党责任，关键在于将学习成果转化为实际行动。西柏坡干部学院在培训设计中特别注重实践环节，组织学员深入基层调研，了解当前党建工作中存在的实际问题，并运用所学理论分析原因、提出对策。

学院还建立了“培训后跟踪机制”，通过定期回访、建立学员交流平台等方式，持续关注学员返回工作岗位后落实管党治党责任的情况。这种全过程的教育管理模式，确保了西柏坡党员教育不只是一次性的培训，而是持续的影响和改变。

融合历史与现实，构建责任体系

西柏坡精神中最宝贵的是那种强烈的忧患意识和责任担当。西柏坡干部学院在教学中，注重将历史经验与现实挑战相结合，帮助学员构建完整的管党治党责任体系。

通过专题教学，学员们不仅学习西柏坡时期我党是如何加强自身建设的，更探讨这些历史经验对今天的启示。特别是在如何压实各级党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”等方面，学院开发了系列课程，引导学员对照历史、反思现状、谋划未来。

永葆“赶考”心态，答好时代问卷

站在新的历史起点上，西柏坡干部学院将继续深化红色教育创新，将落实管党治党责任的教育贯穿培训全过程。通过不断优化的课程体系和教学方式，引导广大党员干部永葆“赶考”心态，时刻牢记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的嘱托，切实把管党治党责任扛在肩上、落到实处。

西柏坡的光芒，照亮过去，也指引未来。在这里汲取的精神力量，将激励一代又一代党员干部，以更加坚定的信念、更加自觉的行动，履行好管党治党的政治责任，走好新时代的“赶考”路。

西柏坡干部学院官网 孙磊